A formação de mão de obra especializada em tecnologia é uma necessidade latente. Segundo um estudo realizado pela Cooperação Alemã para o Desenvolvimento Sustentável (GIZ) em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial SENAI, o setor de Software e TI apresenta a segunda maior demanda de profissionais no médio prazo e a maior demanda no longo prazo, ficando atrás apenas da Indústria de Transformação. O estudo também apontou que até 2023 haverá um gap de 74% entre a oferta e a demanda de profissionais de TI. A projeção é de que a oferta de profissionais seja de apenas 106 mil para atender a uma demanda de, aproximadamente, 401 mil profissionais.
Por meio de diversas iniciativas e ações sociais para a comunidade, a AMcom busca atender às demandas desse mercado crescente, onde ainda falta mão de obra capacitada. Investir na formação de jovens e de pessoas que estão em busca de mudança na trajetória profissional ou recolocação profissional na área de TI, aumenta a empregabilidade, fomenta o crescimento das empresas e auxilia no desenvolvimento do ecossistema de tecnologia.
Um exemplo do que estamos fazendo é o apoio ao programa de capacitação em Programação Java realizado pela Pacetech, uma startup de Blumenau focada em educação, que tem o propósito de mentorear, capacitar e acelerar o ingresso de jovens e pessoas em transição de carreira no mercado de TI.
A formação de 8 semanas teve início em maio e contemplou um mix de competências técnicas, comportamentais e culturais, necessárias para o bom desenvolvimento na carreira de TI. As aulas foram realizadas através de uma plataforma on-line, exclusiva e gamificada.
Além da Pacetech, a AMcom também apoia outras iniciativas, como o programa Jovem Programador, ONG Eliti e PAQ.
Jovem Programador
Com foco na empregabilidade, o Programa Jovem Programador é uma iniciativa do SEPROSC (Sindicato das Empresas de Informática, Processamentos de Dados e Tecnologia da Informação do Estado de Santa Catarina) e realização do SENAC, com apoio de empresas de tecnologia de Santa Catarina. Com modelo híbrido de ensino, o programa atende jovens de baixa rende entre 16 e 35 anos que estejam cursando ensino médio ou superior.
A AMcom patrocinou a primeira edição do programa que contemplou jovens residentes em 13 cidades de Blumenau. Além disso, colaboradores especialistas da AMcom ofereceram mentoria para os alunos do curso, que foi dividido em 3 módulos e totalizou mais de 440 horas de formação, incluindo aulas de lógica de programação, programação de software e sistemas web.
Eliti
A ONG idealizada pelo empresário Lucas Pacheco, oferece capacitação gratuita para jovens entre 14 e 24 anos. O maior diferencial é a metodologia de ensino que dá autonomia aos estudantes. Os jovens aprendem por meio de pesquisas, estudo de materiais online e desenvolvimento de aplicativos mobile, sistemas e sites web. Profissionais da área oferecem mentoria voluntária e auxiliam com dúvidas e sugestões de melhoria nas soluções desenvolvidas pelos estudantes. Atualmente, 25 jovens participam do programa.
PAQ
O Prototipando a Quebrada é um hub de impacto social que, desde 2018, atua na região metropolitana de Florianópolis e fornece mentorias, ensina soft e hard skills, propicia networking com profissionais da área para introdução do jovem no mercado de trabalho e forma replicadores da metodologia PAQ dentro das periferias.
Programas internos
A AMcom também entende o seu papel enquanto geradora de oportunidades e realiza os próprios workshops, bootcamps e programas de formação para investir no desenvolvimento profissional de seus colaboradores, de jovens em busca do primeiro emprego e de pessoas em transição de carreira. Conheça algumas das iniciativas:
Bootcamp Low Code
De acordo com o Gartner, até 2025, 70% de todas as aplicações desenvolvidas pelas empresas serão em Low-Code (desenvolvimento com tecnologias de baixo código). A estimativa é que esse mercado cresça a um CAGR (taxa de crescimento anual composto) de 20,9% até 2025.
Atenta às mudanças do mercado de tecnologia e disposta a atender essa demanda crescente, a AMcom realizou um Bootcamp Low-Code com 180 horas de formação. A formação contemplou profissionais da AMcom e jovens que querem entrar no mercado de tecnologia.
Bootcamp Programa de Estágio
Em 2021 a AMcom recebeu diversas candidaturas de jovens para o seu programa de estágio em Desenvolvimento de Software. Destes, 40 foram selecionados para participar de um bootcamp com foco no desenvolvimento de soluções SAAS, cloud e mobile. Ao final da jornada, os candidatos que se destacaram nessa etapa foram convidados a fazer parte do time de colaboradores da AMcom.
O treinamento faz parte da proposta da empresa em colaborar de forma ativa para a formação de novos profissionais. Para Michael Oliveira, Gerente de Arquitetura de Software e responsável pelo programa: “A busca por soluções modernas e inovadoras cresce muito, enquanto do outro lado, o déficit de profissionais de TI só aumenta. Assim, com esse programa de estágio, buscamos tornar a operação mais dinâmica e inovadora, assim como claro, aumentar o desenvolvimento de jovens talentos e colaborar com a diminuição da escassez de mão de obra”.
Bootcamp Cloud AWS
A migração de plataformas para Cloud é essencial para que as empresas possam usufruir ainda mais dos benefícios da Indústria 4.0, IoT (Internet das Coisas) e 5G. Segundo o Gartner, até 2025, mais de 95% das novas cargas de trabalho digitais serão implantadas em plataformas nativas da nuvem, contra 30% em 2021.
Com foco no aprimoramento profissional e na capacitação dos colaboradores da empresa para assumirem novos desafios digitais, a AMcom realizou o Bootcamp Cloud AWS. Durante 10 semanas, os 32 inscritos tiveram acesso a materiais de qualidade, mentoria com nosso time de Arquitetura e Soluções, dicas e orientações para melhorar os conhecimentos teóricos e melhores práticas em Cloud.
A fim de colocar todo o conhecimento teórico em prática, os colaboradores foram desafiados a criar uma aplicação web que permitisse o armazenamento seguro de arquivos na cloud para usuários autenticados. E a melhor aplicação recebeu um prêmio.
A desenvolvedora Fernanda Mazza Mattos participou do 1º Bootcamp de Cloud AWS realizado pela AMcom e elogiou a iniciativa. “Gostei muito da oportunidade de aprender um tema tão atual como AWS nesse primeiro bootcamp da AMcom! Acredito que esse aprendizado vai ser muito importante para meu desenvolvimento profissional”, comentou.
Codifica aí
A iniciativa ‘Codificaí- TI para Todas’, foi uma oficina online e gratuita voltada para ensinar noções básicas de programação para mulheres que desejam entrar no mercado de TI. A oficina foi ministrada por desenvolvedoras da AMcom, e contou com a participação de mulheres a partir de 16 anos e de várias partes do país. Foram duas edições, que atenderam quase 100 mulheres.
Para a Andréia Rengel, CEO da AMcom, ofertar uma oficina de programação para mulheres é importante, pois abre seus leques de opções: “Poucas meninas são incentivadas a seguirem pelas exatas na escola e isso reflete nas universidades, onde a presença masculina nos cursos de TI é majoritária. O ‘Codificaí’ é a representação de que as mulheres podem sim seguir esse caminho. Queremos quebrar esse paradigma do mercado majoritariamente masculino e mostrar que é possível para as mulheres”, relata.
