Antes de tudo, vamos a pergunta mais importante de todas: O que são soft skills?
Soft Skills
O conceito já é até bem conhecido, mas nem todo mundo sabe ao certo o que é. Basicamente, soft skills é o que chamamos de competências comportamentais que o profissional deve possuir para fazer parte da organização. As soft skills, em sua maioria, são pautadas pela missão, visão e valores da empresa.
Diferente das hard skills – competências técnicas voltadas aos conhecimentos adquiridos academicamente, treinamentos e vivência profissionais – as soft skills são difíceis de definir e medir, pois tratam de conceitos particulares e singulares de cada perfil profissional.
Mais do que nunca, vivemos em uma conjuntura onde isso é pura realidade e, na minha opinião, as soft skils passam a fazer ainda mais sentido uma vez que o mercado tem mudado muito sua maneira de olhar, tanto para o “fazer” do trabalho quanto para o trabalhador. Isso tem feito as organizações caminharem em direções que trazem ao empregador a necessidade de possuir competências organizacionais voltadas a boa comunicação, relacionamento interpessoal, dinamismo, orientação a resultados, visão de negócio e, por último mas talvez um dos pontos mais importantes, a flexibilidade e resiliência para mudanças.
E por que essa mudança?
Com todo o avanço tecnológico, a humanização das relações no ambiente de trabalho, as novas metodologias que vem para somar e agregar times e, inclusive, com o home office, as competências comportamentais passaram a ser regra, e não mais exceção nas organizações.
Porém, vale salientar: a competência técnica nunca será deixada de lado nas avaliações, muito pelo contrário!
Porém, para ser um profissional completo, para esse mercado que cada dia mais busca competências únicas, a abertura e a evolução passa a ser dever de casa para cada um de nós!
Você conhece as competências que nós da AMcom, valorizamos (e muito!)? Confira:
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Espero ver você em breve aqui pela AMcom!
